如果员工们真的罢工了，那么他们必然得不到半点报酬，大家都是要养家糊口的人，没有了收入来源，那他们考什么生活？
况且，好端端的，他也没有任何道理煽动公司里的员工罢工，公司的福利待遇很不错，而且工作强度也算是适中，至少员工们对于公司的整体情况还是非常满意的。
这种情况他要去带领罢工，那些员工估计一个都不会理他，甚至捅到了公司高层那里，他第一个要被开除，到时候别说什么工会会长了，他这一份工作都得丢！
“当然，我肯定不会莫名其妙地让你去做这种事情的，”张朦胧拿出了一叠合同放在了伯莱纳斯的眼前，“这是我和矽谷小镇里的几百家企业签订的战略投资协议，你可以看下。”
“投资协议？”伯莱纳斯好奇地拿起了一张协议。
“员工的工资涨幅不得小于100！”伯莱纳斯瞪大了眼睛，张朦胧不仅给那些公司一笔巨额投资，甚至还以给员工涨工资为条件，这就是他的准备？
“现在，有办法了吗？”张朦胧笑道。
“有！当然有！”伯莱纳斯顿是激动了起来。
他们公司的里的人都是一些什么人？管理层都是名牌大学，工程师都是经验丰富，就算是那些流水线的工人，也是经过了严格的选拔的。
高通电子，绝对是整个矽谷小镇待遇最好，发展前景最好的公司了，几乎所有人都挤破脑袋想要进入这一家公司。
但是张朦胧居然把其他公司员工的待遇提升了一倍！那些普通的工人，拿着比高通电子工程师还要高的工资，这特么谁能忍？
他们要跳槽？可以！但是张朦胧的合同上写明了，对于跳槽过来的员工，是不在涨工资之列的。
也就是说，就算是高通电子的员工想要另谋出处，也没有办法，除非他们离开这个矽谷小镇，否则他们只要想混一口饭吃，那就只能继续留在高通电子。
就算是他伯莱纳斯不煽动，恐怕整个的员工知道了这个消息之后就要群情激愤了，到时候靠着他伯莱纳斯在员工中的影响力和威望，他有十足的把握至少带动百分之五十以上的人进行罢工抗议。
伯莱纳斯说出了自己把握，，本以为张朦胧会很开心，但是张朦胧眉头一皱。
“50？不够！我至少要他们80的人罢工！”张朦胧说道。
“张先生，这个不现实！”伯莱纳斯分析道，“就算是公司待遇让员工们的心里不平衡，但是在我们公司，大部分的员工年龄都在30～35岁，这个年龄，上有老下有小，是最需要钱的年龄，他们需要收入，就算是工资低了，他们也会继续干下去的！”
“也是！”张朦胧思索了片刻，人在穷困潦倒的时候，只要有一份收入，就算是再苦再累再委屈，都会忍下来，并不是所有人都有那种破釜沉舟的勇气去罢工的。
如果公司高层迫于压力，涨了工资，那也就罢了，但是如果罢工失败，高层不妥协，他们不进失去了罢工期间的收入，同样也无法维护他们自己的权益。
最关键的是，那些企业之所以能发得起这么高额的工资，是有张朦胧这个世界首富在背后动手脚，这些钱都是白来的，涨工资他们一点都不心疼。
但是高通电子不一样，如果员工工资也翻倍的话，那可是一笔巨额的成本，这样的损失，整个公司都未必承受得起。
到时候拖上一两个月，就算是公司拖得起，员工未必拖得起啊！
“你们工会有工会基金吗？”张朦胧问