【关于招募】
建筑队招募：每天工资粮食5两，积分每周5点。
士兵招募：每天工资粮食1公斤，每完成一次外出资源收集按照收获进行队内分成；
管理人员：每天工资粮食5两，完成工作每周可获得10点积分。
【基地福利】
1内部人员上交内核统一按照最高积分兑换。
2内部异能者按照等级每月可享受【一级：20积分；二级：40积分；三级：80积分】。
3内部人员每突破当前等级可免费享受一次标准优化。
4a级强化仅对内部人员开放。
【所谓的内部人员，是指在基地内各个部门担任职务的人员及其家属】
原先的管理机构也进行了一些调整，重新建立六大部门，分管基地各项事务。
居民管理部：负责管理基地内居民日常事务，统计基地人口数量，规划基地建设，制定基地基本法规【乱世重典，对于恶意伤害、掳掠、严重损害公共财产一律进行铲除，提倡老幼基地
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</ter>赡养培育，青壮年自力更生多劳多得】。下属建筑队、加工制造队、管理委员会等行政机构。
后勤部：管理基地物资的发放【包括粮食与武器】。
军部：下属两个部门
武装部：负责对外的资源收集。
保安部：负责基地周围15公里怪物的清理工作，基地防御城墙的巡逻，基地内部秩序的维护【由武装部负伤致残人员与武装部预备队组成】。
异能部：管理异能者与外置程序加载者，同时配合军部的进行内部安保与外部资源收集的工作。
科研部：在罗格的授权之下研究罗格所收集的诸多技能的综合运用，开发类似于辅助运算设备，辅助存储设备等技能加载设备。
稽查部：对于内部存在各向诸如物资挪用、积分不符合标准兑换、内部人员违反基地基本法规等进行调查处罚。人员由各部成员轮流担任。每月递交一次清理名单，保障内部问题降到最低。
除去原先的几名异能者以及外置程序加载者，在这4000多人之中，存在异能的人不过49人，而且技能比较适合进攻的只有寥寥十几人，还有一些诸如轻微漂浮这种能够让人略微漂浮起来的技能，都不知道除了凝聚出来能量核心之外，还有什么作用。不过其中一位奇葩的交流发电技能，倒是解决了基地的用电问题，为技能拥有者在后勤部某得了一个好位置。
而科研部的成立，虽然在目前来讲没有什么大的成果，但是罗格非常看好其未来的前景。
“罗哥，下午三点开会，讨论各项制度实行以来的情况，还有各部门下属机构的汇报。”对于现在的罗格来说，开会还不如让他去外头跟变异体拼命，因为
“罗哥，建筑队这边进度还是不行呀！您什么时候再批给我们几个【土墙】呀！”这是居民管理部下属建筑大队队长卢定远的催促。
“你们建筑队慌什么！上周不就拨给你们两个【土墙】了吗？罗哥！关于我们战斗部队预先赊账一部分技能的提案您考虑的怎么样了！多投入多产出呀！我保证再给我一百，不，五十个外置程序，保证一个月内给您凑足晋升需要的能量！”这边的陈永福拍着面前的桌子强调。
“对呀罗哥，还有预备队的基本【体术】也需要发给我们呀！下面的小子们每天这么玩命的训