“陈总，我来找你，不是因为精密仪器的事情，你放心好了，我们机械实验室，仪器改造都在稳步推进，绝对不会出问题的！”
“我找你是因为，我发现我们研究队伍中，出现了一条蛀虫，一个可耻的滥竽充数者！”
“哦？怎么回事？你慢慢说，不要着急！”陈伟东愣了愣。
他对公司的研究人员，都是绝对的信任，因为他知道自己半桶水，虽然知道一些大方向的趋势，但根本没有一个能精通的。
贸然插手的话，除了给研究工作添乱，不会有什么好结果。
他的长处，在于对外来事物的判断力。
这是他独一无二的能力，是其他的人，由于时代的局限性，所不能提前察觉的。
因此，有什么问题和交代，他都是和学术委员会直接联系，从来不绕过这些学科带头人，做出任何有损他们权威的事情。
但他万万没有想到，自己公司的研究队伍中，竟然也会出现滥竽充数的人！
他知道，这些人，大部分是因为在原单位工作不如意，才愤而出走，或者想出国的。
这批研究人员，普遍是智商高，但是情商低，对于如何待人接物，并没有多少概念。
就像赵工，作为学术委员会的一员，机械实验室的总工程师，都是从来不打招呼就直接冲进陈伟东的办公室。
其他人就更加可想而知了。
陈伟东用他们，就是看重他们的才能，并不在乎他们是不是谦谦君子。
哪怕谁工作能力不强，只要他能在某一方面，发挥出作用，那他就是一个人才！
这是无穷大公司成立以来，所有职员的共识！
一个公司，一个团队，人数众多，能力有强有弱，参差不齐，那是很正常的事情。
不可能用对爱因斯坦的要求，来要求每一个研究人员。
他一直认为，公司里，只有老板会不会用人，绝对没有真正的无能者！
然而这次，他或许真的看走眼了！
陈伟东跟着赵工，来到无穷大网络数据检测室。
在门外，他们脱了鞋子，换上了特制的塑料拖鞋，进入到了内部。
这里分为内外两个区域，外面的监控人员很多，大约有五十多名，他们是专门负责网络正常运行的管理人员。
平时要防御黑客的攻击，还要追踪其来源。
其中还有好几个人，负责随时查找系统漏洞，提出系统优化意见，编制补丁程序，以及设计防火墙软件等。
一堵玻璃墙之隔。
又有十几个人，每个人面对一台电脑，这上面不断输入，查找着什么。
他们是无穷大公司，数据库的系统检索分类员。
因为无穷大公司在前两年，就创立了一个科技网站，专门收录一些学术期刊，论文等等，可以作为学术研究的资料参考文献。
有点类似于后世的“知网”。
这些人平时的工作，就是将某些输入错误的分类，重新进行整理，以及从众多的数据资料中，挑选出无穷大公司需要的科技资料，交送到各个学科实验室，让他们作为参考。
对于一些内容出色，或者观点新颖的论文，还会特意标注出来，让公司的人事部，出面和该科学家进行接触，看能否说服他，加入无穷大公司工作。
正是这些人每天辛勤的工作，才能让无穷大公司的科技人才，越来越多样化，综合实力也越来越强劲。
赵工领着陈伟东，走到