肇先生激动的鞠躬。
实际上，之前刘伟正说的理由都是扯淡的，真相只有一个。
问题是，这次招聘只有肇文采一名律师来投简历应聘啊！所以，不选他选谁啊？
公司的法律和财务人员，刘伟正仅花费了不到半个小时，既已完成了对应聘人员的招聘。
最后面试的是电子技术方面的人才，这比法律和财务之类的人员更受刘伟正的重视。
不是刘伟正试图招聘什么技术大拿，这是扯淡的，他本身就不懂电子技术，根本无法判断技术人员的水平到底如何。
他家老大刘焱倒是懂一些，可是这几天刘焱忙着电子厂开工，刘伟正只好硬着头皮自己上了。
刘伟正确实需要有一定水准的技术团队，帮他们家打掩护。
毕竟，刘伟正虽然拥有21世纪的科技作为支撑，但如何转化为2o世纪7o年代末期的产品，还是需要这个世界的技术人员来做。
否则的话，凭空拿着技术图纸，找工厂代工，毫无研发过程，总会惹人怀疑。
招聘一批技术人员，刘伟正给资料，让他们更顺利的完成研，再申请专利。那么，就不会太惹人怀疑了。
“诸位……”
刘伟正背着手，站在一张桌子面前，对着十多名应聘者说道：
“根据你们提供的简历和自我介绍，都有电子行业从业的相关资历，理论上，有一定的能力。我不要求你们能力杰出到可以自主研cpu、程控机、光刻机那种地步，这不现实。
香江也招不到那种人才。但对技术水平也不是完全没有底线和要求的。
我的最基本要求是，在市场上买到录音机、收音机、电视机、录像机和游戏机等等样品后，技术人员能够拆开样机，一个月内搞明白原理，并可以仿制！”
一名应聘者不禁愤怒说道：
“抄袭仿制是不道德的，这样的企业不会有什么未来，这份工作不要也罢！”
其他的应聘者倒不为所动，本来就是混口饭吃，谁在乎这个？
而香江所谓的电子行业，那个不是从逆向工程，仿制欧美rb的产品起家的呢
刘伟正冷冷的看着那名准备拂袖而去的应聘者，问道：
“你是谁？说这番话，经过大脑思考了吗？”
“世界上一流的企业，都是靠创新，都是靠专利，都是靠制定标准……”
那名应聘者滔滔不绝：
“二三流的企业，购买专利授权。或者等专利失效后，才开始仿制生产。不入流的企业，才会短视到完全抄袭模仿市场上流行的产品！要知道，那些产品你抄袭模仿，不赚钱不被现还好。等到你做大，肯定会被专利拥有者盯上，告到你破产……”
“我还以为你有什么郜见呢！”
刘伟正不屑的说道：
“你说的这些都是那些所谓的大公司管理者，给别人灌输的心灵鸡汤！生意本质上是作战，成王败寇而已。企业考虑的问题，最重要的是市场和消费者。剩下的那些，都是旁枝末节！”
“更何况，世界一流的大企业就不抄袭模仿？错了，一流的企业比普通的企业抄的更狠，一般情况下，能买专利他们还是愿意买专利的，买不到专利也阻止不了他们强行抄袭。
侵权不过是打官司输掉赔钱，但不进行侵权可能失去巨大的市场，甚至影响企业生存。
rb战后经济崛起的奥秘，不过是竭尽全力，引进和仿制欧美的先进技术和产品。
索n、松x、东z、三y，那个不是通过大量的引进和仿制，吃透了技术