距离周日公演已经过去两天，广庆百乐门正在进行周二的例行大会，一二三队人员毕至。
会议内容还是老生常谈的那些，待到会议结束之后，一二两队纷纷离开，照例要去开小会。三队则是坐着不动，照例要在模拟剧场开小会。
王盘在下面坐着。
他这人屡败屡战，开会的时候就一直琢磨着接下来自己该怎么做呢，现在又想自己是总导演，该上去主持会议了。
正当他身子微微一动，还没起身呢，还没走的卢海龙却是叫住了他：“王导，你跟我来一下，今天你们队的小会就让谢队来开吧。”
王盘一怔，不知卢海龙突然找他有什么事，但还是应声跟上，随着卢海龙去了外面。
卢海龙也不跟他说什么事，只是一路默默无语地在前面带路，没多久就领着他来到了五楼的一间会议室。
进去会议室后，可以看到这间会议室内有一张长圆桌，广庆百乐门老总程国权正坐在长圆桌最前头的主位上，在程国权左首则是坐着一个四十岁左右的陌生男人。
陌生男人脸型微胖，似乎总在笑，穿一身灰色西装，不像是搞文艺工作的，倒像是个笑脸迎人的商人。
见到卢海龙带人来了，程国权手一扬，“你们来了啊，坐。”卢海龙便领着王盘去右边坐下，他坐在程国权右首，王盘次之。
王盘不动声色坐下，心中泛起了嘀咕，不知道今天这阵仗是个什么情况，这陌生男人又是谁。
待两人坐下后，程国权先向两人介绍了一下那个陌生男人：“这位是乔木资本的陈正钊陈经理。”随后又向陈正钊介绍了一下卢海龙王盘，三人都是客气地寒暄了一下。
待三人客套完毕，程国权开口：“好了，人也到齐了，那咱们就开始吧。”
“陈经理今天来到这里，参加我们的这项会议，是跟总部近日的一项决策有关。”
程国权侃侃而谈：“有感于公司近年来发展状况中所呈现出的一些弊端，总部做出一项决策，决定在百乐门团队内部尝试一种新的运营制度。只是兹事体大，新的运营制度是否能够运行良好，效果又将如何，虽说经过模拟推测，终究无法掌握，需要放到实际环境中运行才能见真分晓。所以总部决定，先选择一队进行新制度的实验，若效果不错，便扩大来做，若不可行，也可及时止损。”
“而用哪队来进行这项新制度的实验，总部再三决议后，最终选中了我们广庆三队。”
王盘默默地听着，只觉事发突然，很是错愕，又有一些疑惑。
程国权看他这样，问道：“王导，你有什么想问的？”
王盘于是说道：“程总，谢君竹才是队长。我是现在虽然多干了一些事，但从职务上来说还只是一个剧场导演。”言下之意，自然是你要开会说这件事，要从三队找个代表，自然该找谢君竹才是，找我干什么？
程国权自然也听出来了，按了按手，“你听我说下去就知道了。”
他又继续说道：“广庆三队成为试验队后，按照总部的决策，三队将会与百乐门进行有限分割。从此，三队和百乐门将不再是从属关系，而是合作关系。”
“三队的队员将会以合同转租的方式继续留在三队，直至该项目结束，他们的合同将重新转回百乐门。期间，他们的一应人员支出都将由三队自己负责，百乐门将不再负责。”
“三队依然能够使用百乐门剧场，却不再是无偿使用，而是需由三队支付一定的款项。三队也将能够继续参加百乐门的一些活动，比如说总选，只是在利益收入上，将有新的分配方案……”