但随着经济的发展，人性也变得越来越复杂，录音笔的录音功能被无形中扭曲了，成了一些人私下获取别人说话的取证工具之一。李树民科长可能是气愤于考核小组录音，也可能是被龚仲那种疑惑的表情刺激得发晕了，无意之中暴露出了自己私藏录音笔的秘密。
龚仲早就知道江南正气管理局人事关系复杂，同事之间缺乏信任感，相互之间防范非常严。而且传话特别快，就是局党组开会研究问题时，党组成员之间的发言，几个小时后也会成为江南局公开的秘密。要是李树民科长自己不说，龚仲根本不相信快要退休的他也备有录音笔在身。
但龚仲并没有留意李树民科长的尴尬，而是在快速思考考核小组这样做的目的是什么？是出于领导的安排，还是某个人自己的决定？龚仲当然没有答案。为了核实李树民科长说话的真实性，龚仲没有叫别人，待前面的人谈话出来后，他自己就亲自进去了。
只见伍钢副局长已有事走了，办公室主任杨国忠与监察室那玲珑在里面。一番客套后，杨国忠主任说道：“龚主任，伍局有事去了。咱们就不客套了，我们这次来代表局党组来考虑，想请你回答三个问题。一，你是否认可你们二位领导的个人述职；二，你认为你们二位领导存在什么问题，有哪些需要改进的地方；三，你认为中心还存在什么问题，有什么困难。”
杨国忠主任说完后，就微笑地看着龚仲。那玲珑则提起笔，随时准备记录龚仲的回答。龚仲进来后，边听杨国忠的问话，边默默地观察着周围，看李树民科长所说的录音笔放在哪里。
很快，龚仲就发现了李树民科长所说的录音笔。只见它就放在那玲珑笔记本旁边的一本书下，那笔头是黑色的，有一点点露在外面，偶尔还闪着一下微弱的灯光。但如果不事先说明，龚仲不说做梦都想不到，也根本就发现不了这录音笔的存在。
发现录音笔的存在后，龚仲立即将早在心里准备好的话放下了，快速地思考着怎么回答杨国忠主任提出的这三个问题。既不能让他们觉得自己是在应付了事，又要防止自己说的话，有一天会传到董昕主任的耳朵里。董昕主任的强势，以及睚眦必报的性格，龚仲可是早就见识了的。
龚仲脑海立即闪现几年前，树大明任机关后勤保障中心主任时。当时年度考核组长也是伍钢副局长，只是另外二位成员是张晗瑛副处长与人事处的一位办事员。个别类似的谈话是上午进行的，龚仲说了几句真话，涉及到了树大明与方丽红的问题。下午方丽红就找到龚仲哭哭啼啼的说道：“龚主任，你冤枉我了！”
而树大明主任呢，则在几天后中心干部职工大会上，借机大谈特谈怎么维护单位的利益，怎么维护单位领导形象问题，最后没有点名地批评龚仲道：“我们机关后勤保障中心的每一位干部职工，都应该自觉的维护中心的正面形象。中心的问题，不应该说到外面去，应该在我们中心内部解决。”
第一百零五章 民主评先
这些往事很快就在龚仲的脑海里一闪过而，现在居然还搞起现场录音了，龚仲平静的表情下，心神不禁有些沉重起来。江南正气管理局人事关系的复杂，那可是在全系统有名的，龚仲曾多次听到兄弟单位的人这样议论过。
想到这里，龚仲立即决定吸取往年的教训，蜻蜓点水地应付这次考核算了。反正年度总结就是这么回事，就是如小朋友们那样，排座座，吃果果。八仙过海，各显神通，想要解决什么实际问题，那是根本不可能的。这么多年来，年度考核中反映的问题，从来就没有得到解决过。现