星海集团以技术入股占15，加上目前在建的电池厂，再增资59亿元，总占76股份；
星海投资公司的锂矿资源股份价值10亿元，再增资20亿元，总占23股份。
留下1股份给曾群、黄霖和李评等人入股。
原宁得时代并入星海新能源科技公司，就不再存在宁得时代公司了。
宁得时代公司被星海集团以七千五百万元的溢价估值并入新公司，曾群、黄霖和李评等三人还需要再增资二千五百万元，折合一亿元才拿到新公司1股份。
钱不够，沐阳借钱垫资。
曾群占06新公司股份，黄霖占025，李评占015，共合1新公司股份。
如果按照如此投资占比的话，初创公司实际市值为1176亿元。
实际上，这三元锂电池技术也不仅仅价值176亿元，真要卖断给其他公司，卖几十亿元都不是问题。
所以，曾群三人以一亿元拿到1股份，实际已经占了很大便宜。
而且，不管今后如何融资，这1股份都不会被稀释，这点对他们来说就非常重要了。
曾群年薪三百万，黄霖和李评年薪一百五十万。
沐阳和三人做了一个赌约，只要公司市值达到两千亿元，同时年利润超过五十亿元，沐阳奖励三人共05股份，拿出015股份奖励其它核心成员；
公司市值达到五千亿元，同时年利润达到一百亿元，再奖励三人共05股份，再拿出015股份奖励其它核心成员；
公司市值达到一万亿元，同时年利润达到两百亿元，再奖励1股份，拿出02股份奖励其它核心成员。
公司每年年底会拿出15利润奖励公司员工，三个合伙们总获得年终分红不超过05，扣除他们的股份，实际拿到的是05年终分红的99。
有阶梯目标才有动力，相当于沐阳拿出25股份激励，其中2是给三個合伙人。
25多不多？
按照新公司的规模来说，已经算很多了。
如果沐阳只是给钱，不给技术，让曾群等人发展，25当然少，给5都不算多。
所以，给多少，是看下属有多大的贡献。
除了新公司，沐阳还打算拿星海投资公司、星海食品公司和文旅公司来试验，给他们激励目标。
开始不给，有各种考虑，主要是沐阳还有精力去管理这些公司。
现在沐阳开始甩手不管了，这些负责人如果没有股份激励，积极性会下降，感觉怎么样干都是为沐阳打工，心里不平衡后，自己会另起炉单干，这种事太多了。
新公司这边，
曾群担任新公司的总裁，黄霖和李评是副总裁，负责财务的副总裁是从星海集团派出，监督财务收支，星海集团总部不负责人事，由曾群全权负责除财务外的所有人事，可以说，放权很大。
沐阳以实际控制人的身份行使对控股子公司的重大事项监督管理权，对投资企业依法享有投资收益、重大事项决策的权利。
简单地说，就是沐有一票否决权，但他只负责大方向，一般事情都不会过问，跟星海投资公司一样，让杨念全权负责。
还有一点不一样的是，星海集团的三元锂电池研发团队没有并入新公司，还是属于集团公司，会派人驻厂，新公司不负责锂电池方向的技术研发。
星海集团负责三元锂电池的技术研发及后续优化，也就是说，如果星电公司上市了，但实际技术还是被星海集团掌控，并不是说星