看着楚茵认真的模样，我说道：“我已经安排人跟着穆总监和舒婉婷了，会监听他们，至于穆总监和这个唐晓曼，也会进一步的去掌握他们的出轨证据，既然爸都那么说了，那么我肯定会做。”
“老公，你会不会觉得爸太雷厉风行了？毕竟穆总监再怎么说，也是元老。”楚茵问道。
“从感情角度，穆总监是和爸一起打江山的，是公司的元老，一旦出了一点事，或许可以打感情牌求爸原谅，但爸作为一家公司的董事长，没有规矩不成方圆，如果就这么放过了穆总监，那么其他人会怎么看？会觉得爸好说话，只要是元老，就算是犯错了都能蒙混过关，这肯定是不妥的，所以我觉得这样做是对的，当然了，好处就是不仅仅是将他踢出局，他手里的那些股份也可以抓在手里，这对爸来说肯定是有利的。”我解释道。
“未来一年，公司会洗牌，好几个部门会整顿，这其中包括市场部，采购部以及其他一些部门，能者居之，德不配位的都会开掉，哪怕是赔付一定的金额，也会这么去做。”楚茵说道。
“这岂不是说，万兴集团整个公司都要大洗牌了？”我说道。
“嗯，年纪大的员工，又没有突出成绩的，都会被考虑在内，会招募新进的大学生进入各部门，管理层也会更新换代，这件事其实去年就已经开始筹备了，今年的时机也刚刚好。”楚茵回应道。
“可是年纪大的员工，四十岁左右，或者五十岁上下，一旦离开了万兴集团，很难再找到一份工作了，现在招工，不都是二十岁出头到三十五岁之内嘛，他们没了工作，再去找工作，也太难了。”我说道。
“这是没有办法的事情，这个世界本来就是优胜劣汰，除了国企和事业单位或者公务员这种铁饭碗，任何行业都需要新鲜血液的进入，老员工没有本事就要淘汰的，我们做企业的，没有时间去考虑这些被开掉的员工他们未来的路怎么走，我们要做的，就是保持我们的竞争力，拥有更多年轻的人才，哪怕是公司的元老，是股东，他们老了也一样，犯错了就只能走，一味的去打感情牌，招聘走后门走关系，那么不管是什么公司，都搞不好了，公司是一个平台，竞争力才是唯一标准，我们看的就是能不能给公司创造价值，没有价值的员工，我们是不需要的！”楚茵继续道。
“嗯，或许做企业就是这个样子，我明白了。”我点了点头。
“老公，这个世界，只要在外谋生，都不是简简单单的，现在这个社会赚钱多难，我们做企业的给员工发工资，那么也必须要看到员工的价值，你说是吧？”楚茵说道。
“那我如果没价值了，是不是你爸也会不要我这个女婿？”我问道。
“你说什么呢？我们是夫妻，是一家人，以后不许你再问这个！”楚茵一噘嘴，拧我的手臂一把。