“国内恐怕找不到第二家有这种待遇的公司了吧，如果其他公司都这样做，我们每年也不会有那么多人才跑到海外。”
“相信未来科技会发展的更好。”
“这个时候阿理的达摩院没有什么想说的吗，估计该有不少人想跳槽吧！”
“早就已经跳槽，一家盈亏自负的研究院你能指望他能研发出什么高大上的技术。”
……
热度逐渐扩散之下，使得很多满足招纳要求的行业人才蠢蠢欲动，甚至不惜提出辞职只为了能把握住这个机会。
给自己找条更好的出路。
尤其那些邮箱收到这份招纳计划书的人，更是被能够使用智能助手进行技术研究的福利吸引，当场便决定离开现在的实验室返回国内加入未来科技公司。
不过相比科研人员的兴奋激动，很多实验室研究院就比较头疼了，毕竟那么多顶尖人才被挖走，势必会影响到自身的项目。
“张总。”
“今天这已经是第五个递交辞职信的了。”
“再这样下去咱们院里多个研究项目都会被迫中止，必须要尽快拿个主意才行。”
临安市。
阿理全球研究院。
办公室内担任院长的张瑞阳，听完下属杨桐年的汇报后，脸色可谓是瞬间阴沉到了极点，没想到院里会突然出现这种事。
回想起当初徐磊刚展露出峥嵘的时候，他还曾经给徐磊发过邀请函，希望对方能够加入达摩院。
可现在人家不但带领未来科技在全球市场中站稳了脚跟，如今更是发布一个什么人才招纳计划书来挖他的墙角，心里不爽实属正常情况。
但不爽归不爽，关键他还没有适合的办法来解决。
达摩院本就是自负盈亏的运营模式，在人才的薪资待遇上肯定没办法和未来科技相比，加上未来科技的口碑和在人工智能领域的成果，别说是下面的人想成为未来科技的员工，就连他都非常感兴趣。
只是现在可不是说这个的时候，当务之急最需要考虑的是该如何消除影响。
仔细权衡后，张瑞阳像是做出了什么决定，当即对杨桐年吩咐道：“所有辞职信一律不批，如果他们非要离开的话那就走法律程序。”
“无论如何都要保证项目的正常进展。”
杨桐年听完张瑞阳的这个命令，却并没有立刻离开前去执行，反倒略显担忧的回应道：“选择走法律途径的话不见得我们会胜诉，另外如果传出去是不是会影响到……”
可惜话还没有说完，便被张瑞阳直接打断了。
“就照我说的办，有什么后果我来承担，现在最重要的是把人留住。”
话说到这个地步，杨桐年自然明白事情已经没有回旋的余地，随即也只得点头应声道：“明白了张总，这件事我马上去办。”
说完立刻转身退出办公室。
直到杨桐年的身影彻底消失在视线中，只见张瑞阳将身体依靠在椅子上，目光复杂的说道：“徐磊，你的成长速度还真是让人心惊啊！”
……
10月26日，周一。
龙湖高科技园区。
距离人才招纳计划书发布已经过去几天时间，有不少行业内的顶尖人才都递交了简历，并特意来到滨江市参加面试。
而与其说是面试，实则就是走个过场。
毕竟首批招纳的行业中有资格进入未来科技研究中心的人才，星瞳是经过全方面分析后才发送的邀请书，这便证明了他们是能够加入未来科技的，自然没必要