张宣同裘博仁夫妇团队打过招呼，就跟着李梅去了商铺最右边的房间。
李梅从一摞厚厚的文件堆中找出一份施工计划书，递给张宣道：
“这是西塔楼从开工到完体时的各项预算开支，名目繁多，比较细，你过过目。”
张宣没客气，接过文件开始认认真真查看了起来。
半个小时后，张宣抬头道，“做的不错，我很满意。”
听到这话，一边等待的李梅接着往下说：“如今工地开工了，按照计划，商场必须赶在年底前完工，年后开业。
现在有一些事情也可以慢慢开展了。
第一就是人员招聘。需要多少岗位，具体怎么弄，招什么样技能的人，岗前培训，这个需要提前规划，最后需要你来拍板。
第二个就是商场的规章制度，这是刻不容缓的大事，也得你参与，得你点头”
这次谈话，李梅准备充足，一连抛出了三十多个大问题。
张宣慢慢听着，头开始有些大。
他和李梅一样都是半路杀进来的新手。第一次正式创业，第一次参与经营管理，面对商场这么大的摊子，简直一头雾水。
甚至在一定程度上，李梅要比他好太多。
回国之前，李梅是澳洲一家大公司的实权高层领导，回国后也一直在打理贸易公司。
虽然对零售行业陌生，对房地产业陌生，但李梅是有实打实的管理经验的，见多大世面，经历过大起伏，心态非常好，有自信，有干劲，有驭下之能。
而张宣就不一样了，前生就一拿笔杆子的老师。你要他写东西，让他吹吹牛，让他口花花，让他吹拉弹唱，没问题，都擅长。
但面对企业经营管理，那就是一张比白纸好不了多少的白纸。
就算兼职做过几十年外贸，那也是阳永健在主导啊？
自己就跟屁股后面喝喝汤。
哪经历过这种大场面？
动不动就几千万上亿的买卖，这着实有点难为情。
毕竟当领导和大头兵完全不是一码事，亲身经历不到半个小时，他就能感受到其中的差距到底有多大。
这一刻，张宣决定要好好充电，遇到不懂的必须不耻下问，赶紧把自己的短板弥补上来才行。
耐着性子听完李梅的各项问题，张宣镇定地说：
“把范芳丽他们都叫进来吧，他们都是你挖过来的行业精英，如今要展开手脚大干一场，他们既然跳槽过来、就应该是有准备的，三个臭皮匠抵过一個诸葛亮嘛，我们一起讨论讨论。”
李梅非常欣赏他的开明，没有不懂装懂，当下就去了外边，把一些骨干叫过来开会。
杜双伶虽然从小生活优渥富足，但很少经历过这种场面。此刻她在一边安静听着，眼神时不时在众人身上扫过，最后又定格在张宣身上。
看到年岁不大、且没有经营经验的张宣面对一众人侃侃而谈，没有任何怯场的表现，她非常自豪，非常幸福。
屋内讨论的热潮朝天，屋外也是干劲十足。
万军今天也来了天河路228号，是跟他表姐夫一起过来的。
这对他来说是一个难得的机遇，工地上很多人都羡慕不来的机遇。
为此，今天万军来之前还特意打扮了一番。
原因很简单，今天工地上会来很多有头有脸的大人物。
比如表姐夫上面的boss，这是万军目前见过最有牌面的