刚从卫生间出来的叶浩然，只能看到一个模糊的身影，还对他做了一个勾手指的动作。
好像是在邀请一样。
校花不愧是校花，一举一动都是那么勾人。
与往日的雷厉风行不同，魏莱可以随意切换状态，人前是魅力十足又冷酷的女强人，可一旦她与叶浩然在一起的时候，就会化身艳丽风情的小可爱。
用手指勾了勾，发现没把叶浩然勾过来，接着便伸出长腿继续勾引。
叶浩然迅速伸出大手，一把抓住魏莱的脚踝，直接把魏莱从床头拉扯到床尾。
魏莱咯咯一笑，立刻配合的凑了上来。伿
没一会儿屋里便传出‘嘶啦嘶啦’的声音。
好好一条丝袜就这样报销了，浪费
翌日。
方茴说她约了朋友去逛街，叶浩然多少有点好奇她的朋友是个什么样的人，也有可能是因为方茴知道魏莱在魔都待不了几天，所以想让叶浩然多陪陪魏莱。
今天没有太多的事情，叶浩然带着魏莱去了帝乐公司驻魔都办事处的办公楼。
魏莱还有一些工作上的问题要和这边对接一下，首先是资金的调度问题，谁掌握了自己的调度，谁就有决定重心在哪边的权利，其次就是四九城的房产业务如果转移到魔都，肯定要占用一部分资源，而魏莱又不想让魔都帝乐办事处的人参与到其中。伿
其实这些事叶浩然一句话就能决定，可是如果他这样做了，就是在破坏公司的平衡，一个真正的管理者不会做这种损害员工利益的决定，否则就是自掘坟墓。
而正确的管理方式，就是让员工自行沟通，也就是在有目标的情况下进行内部谈判，这样才能保持中高层的竞争力和活力。
只有当员工看到了内部的竞争，才能激发向上的活力，也是保持一家公司进步的正常决策方式。
当然，前提是不能损害到老板的利益，否则走的下一个就是你。
来到公司，叶浩然准备安排佳欣去和魏莱对接，毕竟佳欣从高琦那里分出来后已经独立的开始接触行政管理方面的问题。
魏莱看到佳欣后，便笑着斜了叶浩然一眼，而叶浩然并没有说什么。
如果他解释两人之间什么关系都没有，那就是心亏的表现，以魏莱的脑回路来说，有可能会给佳欣下绊子，最好的处理方式就是什么都没看到，不管魏莱怎么想，她都不会再去搭理佳欣。伿
只不过，当魏莱和高琦碰面后，叶浩然好似看到了两人眼中的电闪雷鸣。
女人就是这样，她们有一种天生的直觉，明明从来没有见过面，第一次见面的时候就能确定对方是敌人还是朋友。
比如魏莱和方茴，第一次见面后明知道对方是自己的情敌，却依旧成为了好朋友。
再比如现在，魏莱和高琦两人甚至都不知道对方是谁，便把对方认作自己的敌人，天生的敌意。
不等叶浩然开口，佳欣率先给双方做了个介绍。
听到高琦是新来的财务事务总监，魏莱笑着上下打量了几眼：“高总风韵犹存啊，就是不知道我们这小庙能不能装下您这尊大佛。”
看似夸奖，实则魏莱在说高琦的年龄已经大了。伿
高琦也不是白给的，妖艳的拨弄了下额头前的短发，微微侧身露出傲人的身材回道：“魏经理正是青春当打的时候，应该多加加担子才对啊。”
潜台词：你还年轻，未来是你们的，可现在还是老娘的。
两人的针锋相对，站在一边的叶浩然却一言不发，只要他不说话就什