“林游可能在造机甲”，这种事他们起初是完全不信的。
毕竟他们拥有最多的情报。
在他们刚刚接到任务的时候，着实努力过一阵子，关于林游的各种情报和分析，已经摞满了整整三个文件柜。
之后就算变成了摸鱼养老的心态，也仍旧天天准时上班打游戏——加利福尼亚州与墨西哥相邻，他们又有官方的技术和设备支持，游戏体验比阿美莉卡普通玩家要好太多了。
两相结合，他们确实可以毫不谦虚地说：“我们就是全阿美莉卡最了解林游的小组！”
基于这种了解，他们一开始有八成把握，可以确定那张图纸不是真正的机甲。
考虑到大型人形机器人在战争中超低的性价比，再加上全球主流的和平思潮，这个把握甚至可以提高到九成。
之后大夏电视台修改视频的行为，让他们疑惑了一下。
林游现在这个打破常规、欲盖弥彰、越想越让人起疑的预告片，又进一步加深了他们的怀疑。
这导致在他们的评估报告中，的置信度，已经从最初的不足10，提升到了25。
这已经是四分之一的可能性。
也意味着根据工作流程，他们必须要配合上级制定出相关预桉。
这让六人小组里的五个人都很头疼。
对策组老大，已经四十一岁的波恩斯满面愁容：“要不，我们降低一个百分点，在报告中写24？”
一个百分点的差距，就是会不会多一份工作的区别。
另一个组员立刻点头赞同：“我也觉得之前的分析有问题，研发大型机甲毫无疑问需要足够大的场地，林游总不能在夏京二环内做研发吧？我觉得20是个合理的数字。”
小组里唯一一位女性，一边想着午饭吃什么，一边面无表情地点点头：“同意。”
只有最年轻、最固执的丹尼尔不同意：“不行！我反对！”
“25就是25，怎么能说改就改？”
这话让小组里其他几人下意识皱眉。
小组里年纪最大的、资历也最久的同事摇摇头：“情报太少，结论不够严谨，我认为不宜小题大做。”
“如果我们把报告打上去，让上面产生误判，也立项去研究大型机甲，最后发现林游只是做了个游戏，那我们需要担责任不说，还会浪费大量的人力物力，这样不妥。”
他没说调低置信度，但他的意见母庸置疑也是调低，只是用了更合理的理由。
组长波恩斯适时地说：“先降低下来，之后我们密切关注，如果有必要就第一时间向上汇报，如何？”
丹尼尔还是有些犹豫，但看着同事们不爽的表情，终于勉强同意下来。
与此同时，云梦办公群里的员工们也吃惊不小。
预告片发布仅仅过去一分钟，林游的手机就开始“滴滴滴滴”响个不停，打开一看，全是员工们激动的问题——
“老板你到底要干嘛啊？？”
“你又背着我们做游戏！”
“一星期开发一款游戏的奇迹还不够吗？这记录你也要破？一定要这么卷吗？”
——看预告片的介绍，什么新玩法，分明就是一款新游戏！而且是一看就很有趣的新游戏！
这让他们再次感受到了世界的参差。
除了表达震惊，还有大量员工主动申请加班：
“老板，需要我们帮忙吗？”
“我申请远程加班！老板给我个机会吧！”