等曲终人散，大家都满意的离开之后，曹志强就偷偷让人找来余德利，让他悄悄通知下去，开业典礼结束后，大家下午不用上班了，放半天假，明天一早再来上班。
当然，必须是把现场收拾好才能放假。
因为曹志强觉得，开业典礼搞的这么大，玩的这么嗨，人心都野了，下午再让人工作，工作效率肯定很差，干脆放假得了。
这样一来，自己也清闲了。
然后，等第二天上午九点多，曹志强抵达出版社办公大楼的时候，发现人早都到齐了。
不光余德利跟他找的那六个新人都到了，包括周怀恩社长以及其他五名原红光杂志部的老员工，也全都在。
换言之，大家就都在等曹志强这个总经理一个人了。
这让曹志强略有些尴尬，不过让他早上七点就上班，他实在做不到。
似乎看出曹志强的尴尬，周怀恩社长突然第一个道：“其实吧，曹总经理日理万机，每天为出版社的事情劳心劳力，加上昨天为了应付领导，直接喝醉当场。
这身体有些不适，今天晚来一点，也情有可原，你们说是不是啊？”
社长都这么说了，大家还能怎么说，自然都说对。
对此，曹志强只能是笑着对大家点点头，表示抱歉。
接下来，曹志强当众宣布，既然人员都到齐，就去会议室开会吧。
就这样，出版社成立后的第一次全员大会，就正式开始了。
会议刚开始，曹志强立刻就提了个新规矩，要求以后大家上班啊，都定在上午九点钟，下班时间定在下午五点，中午十二点到下午两点是午休时间。
此所谓朝九晚五。
另外，周六周日可以休息。
此所谓双休日。
本来曹志强觉得吧，这个提议肯定大家都欢迎，谁知道却迎来一片反对。
很多人都觉得这太宽松了，没这样做的，容易造成心思懈怠，工作效率下降。
这倒是让曹志强愣了愣，真没想到这年代的人如此淳朴，身为韭菜，却处处为资本家着想。
曹志强能怎么办？
他虽然是出钱的老板，但也不能对抗民意啊。
最后讨论来讨论去，干脆取了个折中方案。
新方案是，早上八点半上班，中午十二点到下午一点半午休，下午五点半下班。
双休日取消，依旧随大流，每周只星期天休息一天。
不过周六呢，单位不会安排重要工作，大家可以适当放松。
另外，这个规矩只是约束总经理以下的员工，也就是包括余德利在内的那七名新人。
曹志强这个总经理，以及那六个原先红光杂志部派过来的老员工，都不在这个上班时间的约束范围内，他们的上班时间是随意。
这个方案通过后，就下下一个议题，也是最重要的议题——搞项目！
没错，出版社是开业了，但这只是个空壳子，还没有任何来钱的实际项目。
这就好比一个空壳公司，顶着一个公司名，却没有任何实体一样。
如果是事业单位性质的正规出版社还好，有没有项目都照常发钱，毕竟有财政拨款嘛。
所以那种出版社，大家可以慢慢摸鱼，出版社成立大半年都没来钱项目，再正常不过。
但曹志强这个红光出版社，是承包经营制，属于纯粹的自负盈亏。
要是跟其他出版社那样慢腾腾的不着急，那恐怕很快就要发不