这事儿并不存在！”吉翔咳嗽后嗓音愈发沙哑，但他努力大声说道。
“很遗憾，这件事情是真实存在的。”系统npc给了吉翔一个“残酷”的答桉。
吉翔沉默。
“主要是技术水平的事儿，再有就是相关科室医生太少的原因。”系统npc解释道。
他看了一眼吉翔，见吉翔不说话，也没安慰他，而是继续讲解。
“你的介入手术水平是9级，国内屈指可数，所以你认为栓塞4级血管易如反掌。类似的手术，全国没几个人能保证成功率在95以上。”
“就算是能做到，一台手术4-6个小时，仅仅吃线一件事就没几个人能接受。”
“可……”吉翔想说什么，但却不知道怎么说。
系统npc微笑，他舍不得抽吉翔剩下的那根烟，多数时间都在闻着，看上去有点萌。
“这就是系统教学存在的意义。”系统npc抽了一口，幸福满满的和吉翔说道，“再具体的我先不解释，我问你一件事。”
“老师，您说。”
“附二院介入科的主任水平怎么样？”
这种事儿吉翔想过，毕竟赵祥明是他一手“带”起来的。
他马上回答道，“老师，赵主任的水平也就是6级左右，虽然没有数字化表现，但我有明确的感觉。”
“你看，附二院，介入科主任，上过类似的手术已经至少几千台，水平才是6级。”系统npc道，“够用么？”
“不够。”
“所以在那个时代，对没办法的患者死马当活马医，给一次灌注化疗也算是尽力了。”
只是尽力么？吉翔虽然知道人力有穷尽，但却不服。
最后那段日子“自己”过的很悲伤，强颜欢笑，那些感觉都积蓄在心底。
或许这就是一座火山，不知道什么时候会迸发。
“但是，这些都是解释，解释就是掩饰。”系统npc话锋一转。
“什么意思，老师？”
“就算是技术水平达不到，也不能这么做。”系统npc道，“这家医院的口碑很差，虽然手术量极高，但业界基本没人愿意搭理他们，学术地位低的和手术量不成正比。”
“公道自在人心。”系统npc叹了口气，“我不赞同医生有绩效考核之类的事情。为什么从前医生和患者之间关系融洽呢？因为医生不在这上面挣钱。”
“你要是家庭条件没这么好，就应该能敏锐的感知到其中的区别。一个月基本工资+1000块钱绩效奖和+8000绩效奖金，是两回事。”
“绝大多数医生都会在其中找到一个平衡，这一点和人有关系。”
“但是！”系统npc的声音有些严厉。
“这家医院，从根上就是错的，然后劣币驱逐良币，变成今天的样子。”
“老师，我该怎么办。”吉翔问道。
“怎么办你自己选。”系统npc的语气温和了下来。
系统npc又和吉翔聊了很久，这次的他显得特别健谈，几乎无话不说。
吉翔知道老人家是担心自己会留下心理阴影。
和系统npc聊了很久，吉翔才离开。
“小吉医生，您说是不是新的治疗方案，咱不理解呢。”赵哲在吉翔身边问道。