如果皇帝每次任命一个重要的新官员，对方上任的时候都像政变一样的话，说明这个官僚系统已经在失控的边沿了。
皇帝的权威也已经到了政令不出紫禁城的程度了。
大明现在的官僚系统还是比较健康的，也就基本不会出现那种情况了。
朱靖垣的命令下达之后，整个大明都在按照命令调整。
当天下午，潘世恩最先赶到了京师。
朱靖垣昨天上午在大朝会上宣布任命潘世恩为吏部尚书。
吏部尚书的职位最为特殊，其他岗位的大量调整，都需要吏部尚书参与。
大冢宰汪廷珍当然可以代理办理，但这个处理过程也是学习和掌握流程最快的时候。
再加上朱靖垣的特地叮嘱，让潘世恩就走了先离任的紧急手续。
让潘世恩的副手代理暂时潘世恩的职责，等待接替潘世恩的新官员到任。
再由潘世恩的副手，把潘世恩的职责，转交给新任长官。
大明地方上的各级主官，通常都会有好几个佐贰官。
大部分佐贰官各自负责一类或者几类事务。
不过其中也都会有一个特殊的，名义上的管理范围与正职高度一致的。
主官管的事儿，理论上他都可以管。
但是实际上有多少权力，完全看自己的直接上司主官给多少。
不过他都要掌握本地的所有事务。
平时按照主官的要求处理各种事情，紧急时刻就成了主官的备份和代理。
潘世恩把自己的职责，直接交给这种佐贰官代理，不需要办理正常的完整交接手续。
因为对方本来就熟悉这些业务。
但是，在绝大部分情况下，朝廷不会允许这种佐贰官真的原地转正。
干的好的换地方去当主官，干得一般的换地方继续当佐贰官。
如果地方主官直接从本地和本部门提拔，当然是能够激发当地官员的热情的。
但这份热情绝对会被用在邪路上。
久而久之，这些地方就会铁板一块，水泼不进，变成事实上的小王国。
所以一般不允许地方佐贰官原地转正。
绝对不允许当地人在本地担任主官。
中央朝廷的官员，是从全天下汇聚到京师的，绝大部分都是外地人。
直接管辖的事情，也是整个天下的，而不是自己当地的。
也仍然要保尽可能避免部门内部直接晋升。
除非皇帝了解部门的情况，将内部晋升当做是特例，而不是常规提拔手段。
只有纯技术导向的部门可以相对例外。
他们有相对客观的标准，能够评价官员是否优秀，受到人际关系的影响较小。
他们的很多活儿，干不了就是干不了。
但也仍然要尽可能的避免。
潘世恩收到朱靖垣的命令后，就直接把活儿交给了佐贰官。
然后乘坐大食国的公务专机直奔京师。
在天上飞了十六个小时，到了京师驿馆马上沐浴更衣，然后进攻拜见朱靖垣了。
朱靖垣收到消息，就直接让潘世恩进来了。
潘世恩恭恭敬敬的躬身行礼：
“臣潘世恩参见陛下。”
朱靖垣上次见到潘世恩的时候，还是安康二年的时候，已经过去十三年了。
当时潘世恩三十七岁，被朱靖垣任命为大食国东墨洲蒙县产业园的总管。
现在潘世恩已经五十岁了，按照年龄来算的话，从壮