那就是传教。他们的业绩考评以他们新发展了多少信徒、会员以及他们招募的会员在教宗内的表现综合评定。只有达到了高阶祭司，才能够有资格发布命令，组织信徒、会员举行可能会引起当地官府注意的行动，为遭受迫害的人声张正义。而只有到达大祭司的级别，才有指挥护教的兵丁或者是发布刺杀之类的命令而不仅仅是示威。当然，这只是理论上，实际上如果不出意外，估计整个大祭司团都会是经过严格培训的东平暗谍。或者是非常可靠的。完全倒向东平的西凌人，他们都会得知雷音魔宗到底是个什么样的机构。而高阶祭司、祭祀这两个级别在权限上被严格控制。但在考评上非常严格。
更夸张地则是叶韬在整个体系里融入了绩效管理的思想，融入了现代传销手段中强调自我激励和互相帮助的做法，整个体系的运行带有一定的透明度却又是高度可控的，从下到上，每个阶级的神秘性都在增长。而每一级能够获得的信息同样进行设计，当一个普通的信徒一步步从一个只是觉得有些好奇的普通人逐步成为会员、资深会员、高级会员的每一步，他们都不断获得原先那个阶级无法获得的信息，更新更强大的理论会一步步将没有太多执着性的人折服，甚至于不断重复的教条将逐步累积并最终成为他们会觉得理所当然的东西。
然而，将坏心思动到了这个地步，叶韬仍然觉得不够。这样的体系建立起来是很花钱的，而这样的一个带有很多营销体系特色的组织，有没有办法提供资金的回馈呢？哪怕没有办法抵消必须的投资，至少能