老爷子的身体还是那么硬朗，做完全套活还精神奕奕，虽然他的这个第一木匠的名称当年因为叶韬的异军突起而早早地失去了，但这对于一个父亲来说，却是更大地尊荣。叶氏一门上下这样的表演，彻底镇住了场面，也让之后所有想要考技师的人不得不掂量再三。但这么一来，技师资格的地位。无形中更高了。
首先让自家产业里的工匠来参加叶氏工坊地资格考试的，正是当年抢着挖叶氏墙角结果被叶劳耿雷厉风行地压制了一把的南阳师家。南阳距离宜城的距离本来就不算很远，师家派在叶氏工坊里学习地学徒学工从来没断过，当他们知道了这件事情之后，立刻就安排了一共二十二个工匠来参加培训。其中有两人获得了技工证书，十二人获得学工证书……无论师家这次安排来进行考核的初衷是什么，他们客观上都做了一件十分有利于叶氏工坊的事情：让叶氏工坊的等级考试走向更大范围。
而在工坊内部不断进行着考核的同时，叶氏工坊的改革也渐次展开。首先就是培训方面。叶氏工坊成立了习业部，来统辖所有的内部和外部的培训，由于对外地培训和叶氏工坊的考核制度挂钩，那些委托培养方能够清楚地看到他们付的学费到底有什么样的成果，可以说是个皆大欢喜的局面。
然后，本来就一直配合很紧密的戴氏营建行和叶氏工坊的建筑部门合并了。这次合并惊人地简单，几份文书发到正在进行的几个工地，通知那么一下。基本就算完成了。帐目和各级员工地收入什么地两边本来就高度一致，戴越阁再稍微花点时间处理一下，就完全没问题了。
生产计划部则比较复杂一些。由于大家都没有这样来进行管理的经验，最后决定宜城、丹阳和云州三处工坊先各自建立地方地生产计划部。暂时不进行统一的任务分配，但在研究课题上会互相沟通，进行协调，以免发生重复投入的问题。在大家都进行一段时间的工作，比如半年到一年之后。三处的工坊负责人。也就是他们师兄弟几个加上叶劳耿，再整理出一套能够行之有效的规范。这种局面虽然有些无奈。但和这个时代并不发达的物流行业也有关系，许多生产任务压根没办法进行大范围的分配，要是云州那里要打造一批武器，将任务发到宜城来，那才是大麻烦呢。
而那些牵涉到股份分拆，股权和项目收益权卖断的改革，还有和其他机构的合作方式的变化之类的，则由简大同、史魏和柳青协调。简大同负责进行调研，柳青来负责协调七海商社方面的商家的斡旋，而谈玮馨则制定了史魏来负责九州商社和内府相关的商家的沟通。主要向那些商家说明的是，这种一次性卖断不是叶氏工坊要撇清关系，中止合作，而是为了为大家提供更有效率的技术服务。
而这时候，已经是八月了。叶韬已经离开路桥司，离开云州九个多月了。纵然因为疼爱女儿，因为让叶韬有处理好事情的时间，甚至有在东平的南洋布局里发挥的时间，谈晓培也实在忍受不了叶韬休息了如此之长的时间。自然，同样是因为云州那边的第一阶段的部署已经完成，老将军徐景添几乎完美地完成了对云州军力的改革和调配，现在是进入到云州第二阶段发展的时候了……而这个时候，早就被确定要去梳理云州经济事宜的谈玮馨，应该出场了。
于是，就在八月上旬，在叶韬