看着传说中一身正气的崔科长此刻的样子，我突然有点心酸：真是可怜天下父母心啊，崔科长为了儿子能有个好前程，终于要放下他坚守多年的原则了。又想到现在李金华能铁面无私，那是他在那个位置了不用求什么了，而下面这些审计人员的生活以及家人的前程都捏在地方手上，他们又哪有底气真正拉下脸来去审计那些go-vern-nt部门或是垄断企业？
此后几个人只是边喝酒边说笑话，并不提审计上的事，在酒席临结束之际崔科长似不经意中提了一下：“江行长，你们行审计上的情况说明与苏科长沟通一下，这次主要是苏科长负责。”接着又转向苏有贵：“苏科长，江都分行补交的情况说明你先把把关，没什么问题了再交给我。”
酒足菜饱，该谈的也谈得差不多了，江凌便问崔科长：“崔科长，咱们难得聚在一起，晚上安排点什么活动？”
崔科长笑说：“我一把老骨头就别折腾了，要搞活动请苏科长去就行了。”
苏有贵却说晚上家里有事，于是一行人便出了包间，崔科长与江行长在前面亲热地说着话，我故意与苏有贵走在后面，趁人不备将那装钱的信封塞进他衣袋里，苏有贵一只手无力地虚挡了一下：“你这是干什么？”那神色似有点不自然，我知道这只是因为我与他关系不一般他有些尴尬而已，当下一拍他的肩膀：“没什么，这次的事就多谢你了。”他没再推辞，很坦然地与我说起其他的事，倒让我准备下的那些劝说之词成了没用的垃圾。
一百三十
上午分行机关开了个全员大会，县支行正副行长也赶来参加。会议的主题是关于人事改革的，也就是号召大家主动卖身的动员大会。
与旁边座位上的同事闲聊中得知，减员方案已开始实施一个多月了，主要方式是自愿买断，每年工龄五千。省行给江都分行下的是八十个指标，目前全行只有三个人买断，其中一个是买断后要去广东陪老公的女储蓄员，一个是城区支行早就开了自己的公司平常很少在行里露面的司机，还有一个便是国际业务部钟经理了。上面的指标完不成，李维全很心急，只要写了申请的一律批准，便是钟经理这样业务上的好手也没例外。
李维全在主席台上唾沫乱飞，无非是说这是一个大好机会，以后改革的力度将会更大，现在不买断，以后想买都不可能了，而且以后还会强制下岗，到时侯一分钱也得不到，所以他号召全行广大员工要抓住这个机会赶紧把自己给卖了。
听了李维全的话，我心说别站着说话不腰痛，真要是好机会你怎么不带个头？莫非你想的真是全心全意为人民服务因而宁愿自己亏点也先在行里硬挺着？一分钱都得不到？我就不信到时侯会把我们都赶到大街上去。随之想到这种事儿李维全也做不得主，上面一刀切下来，他也没办法，只能编些谎话来哄人了。
李维全的话让我想起两年前上一任总行行长许下的诺言。那行长说不管怎样改革，总行对全行员工不会丢下不管，让大家都安心工作。总行行长说过这话不久就被中央提拔到南方某省当省长去了，他说的话似乎也被他带去了南方。接手的行长是从另一个行调来的，新行长思路不一样，他自己的日子过得滋润，却觉得全行这么多人是个包袱，便想方设法为难下面的员工，先是让全行员工拿了两年干巴巴的工资，现在则干脆趁上市改制的机会扔掉一批人。嘿嘿，难怪古人说一朝天子一朝臣，哪一个国企老总会管前任许下的诺言？（后来那行长以前受贿之事东窗事发，据查往自个腰包里弄了几百万，看来在中国的国企中，那些装得一本正经不把员工当回事的领导大都是私下已捞到好处的）
开完会心情有点不爽，回到办公室，林经理拿出他