第192节第179章
第179章男科长Vs女站长
接下来的几天了里，办公室主任田超到赵亮亮到办公室，汇报了自己的想法，他说他在办公室待了四五年，也想到大队去锻炼锻炼，明确个级别是根本的想法。
赵亮亮犹豫了一下跟他说，这次就算了，等下次有机会再说吧。
田超看赵亮亮的口气，这个大队长好像是已经有了人选，也就不摽了。
还有一两个科长有到大队的念头，通过不同的渠道反馈到赵亮亮的跟前，赵亮亮都说心里有数，到时再说。
一个星期后，环保局召开局党组会议，研究环境监察大队大队长人选事宜。
在县一级机关部门，因人数和编制的限制，一般是不设人事科的，人事工作的职责都明确到办公室，由办公室具体承担。
根据惯例，办公室主任田超代表办公室（人事科）首先向与会的党组成员们介绍环境监察大队人选的有关情况。
田超说，会前我们向各位班子成员征询过监察大队大队长人选问题，经过多轮的推荐和沟通，现在人选初步定在朱群和张敏两个人身上，他们的具体情况昨天已经书面送达于党组成员的手上，情况都已经了解，下面根据议程，先把两个人情况简单宣读一下。
朱群，男，34岁，**党员，硕士研究生，先后在局自然保护科、污控科、法规科工作过，现为污控科科副科长（正股级）。
张敏，女，**党员，42岁，党函大专，先后在县公交公司、局监测站、局监察大队工作过，现为监察大队副大队长。
朱群把两个人的情况介绍完后，还补充说了一句，当然我们党组成员如有新的人选也可以提出来一起商议。
在官场上混的人，没有人是傻子，谁还再提出新人选呢，这都是经过局长兼书记最后敲定的人。如果你再冒出个新人，那不是明摆着和一把手作对吗，你提的人不但通不过，以后领导还要对你存有戒备之心。还是少说为妙吧。
赵亮亮扫视了一圈说：“两个人的情况大家都很清楚，谁更适合这个具有挑战性的岗位？能把环境保护监察工作这个重担承担起来，现在都谈谈吧。”
沉默几分钟，参加会议的几个党组成员都不做声，互相盯着看。
在没有明白局长的意图之前，没有人愿意去冒险，这个人选局长赵亮亮在不同场合多次讲过很重要，如果推荐错了，以后环境监察带来的责任那是很严重的，谁也不能承担，说不定影响自己好不容易得来的局领导位置。
排名第二的副局长冯少卿看没有人出声，就开口说：“既然大家不说，我先说，希望能抛砖引玉，当然我的建议是一个党组成员的个人看法，仅供参考而已。
环境监察大队长这个位置大家心里都有数，很重要，关系的环保事业的健康发展，关系到环保局以后的形象。我认为，现在大队长的人选，必须具有以下几个条件，一是要有创新的精神。创新是一个民族发展的灵魂，是一个单位发展的动力。环境监察更是离不开创新，只有不断的创新，环境监察才能迈出新的步伐，我们环保局才能有基础开创新的局面。二是能妥善协调好各方面的利益关系，具有应对复杂局面的能力。环保工作涉及的方方面面，要和许多部门协调，共同完成，作为处理环境纠纷的监察大队长，必须具备很强的协调能力，应对各种复杂局面，找准问题的关键，才能把各个单位的积极性有效调动起来。三是抓落实的能力。正视难题，知难而进，采取求真务实的作风，行之有效的措施，落实好县政府、环保局的要求，在正确的方向指导下开展工作。四是综合素质要强。只有是多面手